จงณี พัวประเทือง
การมอบอำนาจที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของผู้ร่วมงานในกลุ่มงาน กรณี บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด = Empowerment affecting team member's job satisfaction : a case study of Toyota Motor (Thailand) Co., Ltd / Empowerment affecting team member's job satisfaction : a case study of Toyota Motor (Thailand) Co., Ltd. จงณี พัวประเทือง - กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2543 - 332 หน้า : ภาพประกอบ
ภาคผนวก
วิทยานิพนธ์ (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2543
บรรณานุกรม
บริษัทโตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย)--วิจัย
มหาวิทยาลัยกรุงเทพ--วิทยานิพนธ์.
การมอบอำนาจหน้าที่--วิจัย
การมอบอำนาจหน้าที่ให้พนักงาน--วิจัย
การทำงาน--วิจัย
ความพอใจในการทำงาน--วิจัย
การมอบอำนาจที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของผู้ร่วมงานในกลุ่มงาน กรณี บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด = Empowerment affecting team member's job satisfaction : a case study of Toyota Motor (Thailand) Co., Ltd / Empowerment affecting team member's job satisfaction : a case study of Toyota Motor (Thailand) Co., Ltd. จงณี พัวประเทือง - กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2543 - 332 หน้า : ภาพประกอบ
ภาคผนวก
วิทยานิพนธ์ (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2543
บรรณานุกรม
บริษัทโตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย)--วิจัย
มหาวิทยาลัยกรุงเทพ--วิทยานิพนธ์.
การมอบอำนาจหน้าที่--วิจัย
การมอบอำนาจหน้าที่ให้พนักงาน--วิจัย
การทำงาน--วิจัย
ความพอใจในการทำงาน--วิจัย