| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01329nam0a22002410a04500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
000060814 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190422142014.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
s1999 xxu 0000 000 0 eng d |
| 035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER |
|---|
| System control number |
2001061626 |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF5548.8 |
| Item number |
R432E 1999 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Reece, Barry L. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Effective human relations in organizations |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
7th ed. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Boston, Mass. : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Houghton Mifflin, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1999 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
533 p. |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
PSYCHOLOGY, INDUSTRIAL |
|
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
INTERPERSONAL RELATIONS |
|
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
PERSONNEL MANAGEMENT |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Brandt, Rhonda |
| 990 ## - EQUIVALENCES OR CROSS-REFERENCES [LOCAL, CANADA] |
|---|
| Link information for 9XX fields |
A47008 |
| Link information for field corresponding to 9XX field |
Mar 29 2005 1:44PM |
| 991 ## - |
|---|
| -- |
02 |
| -- |
05 |
| -- |
การจัดการ ผู้นำ จิตวิทยาธุรกิจ พฤติกรรมองค์การ การวิจัยธุรกิจ หุ้นส่วนบริษัท การควบคุมคุณภาพ การบริหารสำนักงาน การบริหารสำนักงาน การบริหารโครงการ การสื่อสารธุรกิจ การบริหารธุรกิจขนาดย่อม การบริหารโครงการขององค์การ การสื่อสารในธุรกิจ |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Books |