| 000 | 01219nam0a22002410a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000069677 | ||
| 005 | 20190422142710.0 | ||
| 008 | s2530 th 0000 000 0 tha d | ||
| 035 | _a2001070662 | ||
| 050 | 4 |
_aHD38.25 .U6 _bด131ก 2530 |
|
| 100 | 1 |
_aดรักเกอร์, ปีเตอร์ เอฟ _q(ปีเตอร์ เฟอร์ดินานด์), _dค.ศ. 1909-2005. |
|
| 245 | 1 | 0 | _aการบริหารงานอย่างมีประสิทธิผล |
| 246 | 3 | _aThe effective executive | |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 2 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bซีเอ็ดยูเคชั่น, _c2530 |
||
| 300 | _a172 หน้า | ||
| 650 | 4 |
_aบุคคล _xการบริหาร |
|
| 650 | 4 | _aนักบริหาร | |
| 700 | 0 |
_aก้องเกียรติ โอภาสวงการ, _eผู้แปลและเรียบเรียง |
|
| 990 |
_aA47008 _bJan 11 2005 3:49PM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c157692 _d157692 |
||