| 000 | 01240nam0a22002770a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000082867 | ||
| 005 | 20190422164244.0 | ||
| 008 | s2540 th 0000 000 0 tha d | ||
| 020 | _a9748638952 | ||
| 035 | _a2001084097 | ||
| 050 | 4 |
_aHD58.9 _bซ499ว 2540 |
|
| 100 | 1 | _aSenge, Peter M. (เซ็งกี้, ปีเตอร์ เอ็ม.) | |
| 245 | 1 | 0 | _aวินัย 5 ประการ พื้นฐานองค์กรเรียนรู้ |
| 246 | 3 | _aThe fifth discipline the art & practice of the learning organization | |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 2 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bคู่แข่ง, _c2540 |
||
| 300 | _a58 หน้า | ||
| 650 | 4 | _aองค์การ | |
| 650 | 4 | _aการพัฒนาองค์การ | |
| 650 | 4 | _aกลุ่มทำงาน | |
| 700 | 1 | _aจำเรียง วัยวัฒน์ | |
| 700 | 0 | _aเบญจมาศ อ่ำพันธุ์ | |
| 990 |
_aA47008 _bJan 22 2005 10:12AM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c164088 _d164088 |
||