000			02441nam0a22003490a04500
001			000102600
005			20190423160708.0
008			s2533 th fnx000 000 0ntha d
035			_a2001104342
050		4	_aHF5549.5 .S38 _bพ247ร
100	0		_aพรพรรณ ปัญจะวัฒนันท์ _d2499-
245	1	0	_aรูปแบบของบุคลากรที่เหมาะสมกับการบริหารธุรกิจในทศวรรษหน้า = _bThe types of staff fitting business administration of the next decade / _cโดย พรพรรณ ปัญจะวัฒนันท์
246	3		_aThe types of staff fitting business administration of the next decade
246	3		_aรายงานการวิจัยเรื่อง รูปแบบของบุคลากรที่เหมาะสมกับการบริหารธุรกิจในทศวรรษหน้า
260			_a[กรุงเทพฯ] : _bทบวงมหาวิทยาลัย, _c2533
300			_a149 แผ่น : _bภาพประกอบ
500			_aภาคผนวก
504			_aบรรณานุกรม
536			_a"การวิจัยนี้ได้รับทุนอุดหนุนจากทบวงมหาวิทยาลัย"
650		4	_aการสรรหาบุคลากร _xวิจัย
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _xวิจัย
650		4	_aการบริหารธุรกิจ _xวิจัย
650		4	_aผู้บริหารระดับสูง _xวิจัย
650		4	_aการสรรหาบุคลากร _zไทย _xวิจัย
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _zไทย _xวิจัย
650		4	_aการบริหารธุรกิจ _zไทย _xวิจัย
600	0	4	_aพรพรรณ ปัญจะวัฒนันท์ _xผลงานวิจัย
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xผลงานวิจัย.
990			_aA39016 _bMar 27 2010 2:36PM
991			_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cBK
999			_c189006 _d189006