| 000 | 02161nam0a22002770a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000103366 | ||
| 005 | 20190423160746.0 | ||
| 008 | 130819s2543 th fnm000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9742190127 | ||
| 035 | _a2001105126 | ||
| 090 | _aThesis ณ336ป 2543 มกท. | ||
| 100 | 0 | _aณัฐพงศ์ชัย ไทรพงษ์พันธุ์ | |
| 245 | 1 | 0 |
_aปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเกิดภาวะความแปลกแยกในการทำงานของอาจารย์มหาวิทยาลัยของประเทศไทย : _bศึกษากรณีมหาวิทยาลัยในเขตกรุงเทพมหานคร = Factors affecting the work alienation of university faculty members in Bangkok Metropolis / _cณัฐพงศ์ชัย ไทรพงษ์พันธุ์. |
| 246 | 3 | _aFactors affecting the work alienation of university faculty members in Bangkok Metropolis | |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, _c2543. |
||
| 300 | _a345 หน้า. | ||
| 502 | _aวิทยานิพนธ์ (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2543 | ||
| 650 | 4 |
_aอาจารย์มหาวิทยาลัย _zไทย _zกรุงเทพฯ _xวิจัย |
|
| 650 | 4 |
_aการทำงาน _xวิจัย |
|
| 650 | 4 |
_aความแปลกแยก (จิตวิทยาสังคม) _xวิจัย |
|
| 610 | 2 | 4 |
_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _vวิทยานิพนธ์. |
| 856 | 0 | 1 |
_uhttp://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&institute_code=116&bib=37&doc_type=0&TitleIndex=32 _zElectronic Resource |
| 990 |
_aA51017 _bAug 8 2009 3:28PM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cT |
||
| 999 |
_c189401 _d189401 |
||