| 000 | 02506nam0a22003130a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000103718 | ||
| 005 | 20190423160801.0 | ||
| 008 | s2543 th fnm000 000 0ntha d | ||
| 035 | _a2001105486 | ||
| 090 | _aThesis จ123ก 2543 มกท. | ||
| 100 | 0 | _aจงณี พัวประเทือง | |
| 245 | 1 | 0 |
_aการมอบอำนาจที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของผู้ร่วมงานในกลุ่มงาน กรณี บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด = _bEmpowerment affecting team member's job satisfaction : a case study of Toyota Motor (Thailand) Co., Ltd / _cจงณี พัวประเทือง |
| 246 | 3 |
_aEmpowerment affecting team member's job satisfaction : _ba case study of Toyota Motor (Thailand) Co., Ltd. |
|
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, _c2543 |
||
| 300 |
_a332 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 500 | _aภาคผนวก | ||
| 502 | _aวิทยานิพนธ์ (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2543 | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 650 | 4 |
_aการมอบอำนาจหน้าที่ _xวิจัย |
|
| 650 | 4 |
_aการมอบอำนาจหน้าที่ให้พนักงาน _xวิจัย |
|
| 650 | 4 |
_aการทำงาน _xวิจัย |
|
| 650 | 4 |
_aความพอใจในการทำงาน _xวิจัย |
|
| 610 | 2 | 4 |
_aบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) _xวิจัย |
| 610 | 2 | 4 |
_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _vวิทยานิพนธ์. |
| 856 | 0 | 1 |
_uhttp://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&browse_type=title&titleid=256480&query=????????????????????????????????????????????????????????????????? &s_mode=any&d_field=&d_start=0000-00-00&d_end=2555-09-19&limit_lang=&limited_lang_code=&order= _zElectronic Resource |
| 990 |
_aA54083 _bSep 19 2012 4:38PM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cT |
||
| 999 |
_c189559 _d189559 |
||