| 000 | 01443nam0a22002890a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000119628 | ||
| 005 | 20190423172129.0 | ||
| 008 | 130820s2546 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9747469928 | ||
| 035 | _a2003008188 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _bด123พ |
|
| 100 | 0 | _aดนัย เทียนพุฒ | |
| 245 | 1 | 0 |
_aธุรกิจของ HR (2) : _bพลวัตการบริหารคน = Dynamic people management / _cดนัย เทียนพุฒ. |
| 246 | 3 | _aDynamic people managment | |
| 246 | 3 | _aพลวัตการบริหารคน | |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bดี เอ็น ที คอนซัลแตนท์, _c2546. |
||
| 300 |
_a208 หน้า : _bภาพประกอบ. |
||
| 490 | 0 | _aโครงการ Human capital ชุดการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 650 | 4 | _aการบริหารงานบุคคล | |
| 650 | 4 | _aการสรรหาบุคลากร | |
| 650 | 4 | _aการวางแผนกำลังคน | |
| 650 | 4 | _aการประเมินผลงาน | |
| 990 |
_aA37125 _bDec 13 2003 3:06PM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c201834 _d201834 |
||