000			02709nam0a22003370a04500
001			000133425
005			20190530154409.0
008			s2547 th fnx000 000 0ntha d
020			_a9749771257
035			_a2005000959
050		4	_aHD6971.8 _bก153
245	0	0	_aกรณีศึกษา เรื่องการละเมิดสิทธิแรงงานด้านการรวมตัวและการเจรจาต่อรองร่วม / _cโดย คณะอนุกรรมการศึกษาและตรวจสอบปัญหาแรงงาน คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ; กองบรรณาธิการ มาลี พฤกษ์พงศาวลี, ชฤทธิ์ มีสิทธิ์
246	3		_aการละเมิดสิทธิแรงงานด้านการรวมตัวและการเจรจาต่อรองร่วม
260			_aกรุงเทพฯ : _bคณะอนุกรรมการ, _c2547
300			_a220 หน้า : _bภาพประกอบ (ภาพสีบางภาพ)
500			_aสนับสนุนการพิมพ์ มูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท
500			_aภาคผนวก
504			_aบรรณานุกรม
650		4	_aสิทธิลูกจ้าง _xการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aการเจรจาต่อรองร่วม _xการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aแรงงาน _xการรวมกลุ่ม
650		4	_aสหภาพแรงงาน
650		4	_aสิทธิมนุษยชน
700	0		_aมาลี พฤกษ์พงศาวลี, _eบรรณาธิการ
700	0		_aชฤทธิ์ มีสิทธิ์, _eบรรณาธิการ
710	2		_aสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุยษชนแห่งชาติ. _bคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ. _bคณะอนุกรรมการศึกษาและตรวจสอบปัญหาแรงงาน
949			_b200502090031 _p200.00 _nBUR _rSID01 RONO20040759 ORDNO159 _t10 _c10 _lB _hHD6971.8 _j0 _iก153
990			_aA47060 _bFeb 3 2007 3:10PM
991			_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cBK
999			_c212041 _d212041