000			02367nam0a22003490a04500
001			000135700
005			20190530154708.0
008			130820s2548 th fnx000 000 0ntha d
020			_a9742190747
035			_a2005003259
050		4	_aHF5549 _bพ725ก 2548
100	0		_aพิมลพรรณ เชื้อบางแก้ว.
245	1	0	_aการบริหารทรัพยากรมนุษย์ = _bHuman resource management / _cพิมลพรรณ เชื้อบางแก้ว ; ภาควิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
246	3		_aHuman resource management
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 4 ปรับปรุงแก้ไข
260			_aกรุงเทพฯ : _bแผนกตำราและคำสอน มหาวิทยาลัย, _c2548.
300			_a519 หน้า : _bภาพประกอบ.
504			_aบรรณานุกรม
650		4	_aการบริหารงานบุคคล
650		4	_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
650		4	_aทรัพยากรมนุษย์ _xการจัดการ
650		4	_aการประเมินผลงาน
650		4	_aแรงงานสัมพันธ์
710	2		_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ. _bคณะบริหารธุรกิจ. _bภาควิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
949			_b200506110029 _p580.00 _nBUR _rSID01 RONO20050328 ORDNO126 _t60 _c10 _lTEXT _hHF5549 _j0 _iพ725ก 2548
949			_b200506110030 _p580.00 _nBUR _rSID01 RONO20050328 ORDNO126 _t60 _c10 _lTEXT _hHF5549 _j0 _iพ725ก 2548
949			_b200506110031 _p580.00 _nBUK _rSID01 RONO20050328 ORDNO126 _t60 _c10 _lTEXT _hHF5549 _j0 _iพ725ก 2548
949			_b200506110032 _p580.00 _nBUK _rSID01 RONO20050328 ORDNO126 _t60 _c10 _lTEXT _hHF5549 _j0 _iพ725ก 2548
990			_aA47077 _bJun 16 2005 8:19AM
991			_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cTEX
999			_c213791 _d213791