000			03554nam0a22003490a04500
001			000136305
005			20190530154801.0
008			130820s2545 th fnx000 000 0ntha d
035			_a2005003879
050		4	_aHF5549.5 .J63 _bฤ141ร
100	0		_aฤดี หลิมไพโรจน์
245	1	0	_aระดับความคิดเห็นด้านความพึงพอใจของพนักงานรัฐวิสหกิจที่มีต่อปัจจัยในการสร้างสัมพันธภาพระหว่างผู้ร่วมงาน เพื่อการพัฒนาทีมงาน : _bกรณีรัฐวิสาหกิจที่ดำเนินการด้านสื่อสารและคมนาคม = State enterprise employees' opinions regarding levels of satisfaction toward factors influencing relationship initiation among peers for team development : a case of communications and transport state enterprise / _cโดย ฤดี หลิมไพโรจน์.
246	3		_aState enterprise employees' opinions regarding levels of satisfaction toward factors influencing relationship initiation among peers for team development : _ba case of communications and transport state enterprise
246	3		_aรายงานการวิจัยเรื่อง ระดับความคิดเห็นด้านความพึงพอใจของพนักงานรัฐวิสหกิจที่มีต่อปัจจัยในการสร้างสัมพันธภาพระหว่างผู้ร่วมงาน เพื่อการพัฒนาทีมงาน : _bกรณีรัฐวิสาหกิจที่ดำเนินการด้านสื่อสารและคมนาคม
260			_a[กรุงเทพฯ : _bมหาวิทยาลัยกรุงเทพ], _c2545.
300			_a161 แผ่น : _bภาพประกอบ.
500			_aภาคผนวก
504			_aบรรณานุกรม
536			_aรายงานการวิจัยนี้ได้รับการสนับสนุนจากมหาวิทยาลัยกรุงเทพ
650		4	_aความพอใจในการทำงาน _zไทย _xวิจัย
650		4	_aพนักงานรัฐวิสาหกิจ _xความพอใจในการทำงาน _xวิจัย
650		4	_aความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล _zไทย _xวิจัย
650		4	_aคุณภาพชีวิตการทำงาน _zไทย _xวิจัย
650		4	_aการพัฒนาองค์การ _xวิจัย
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xผลงานวิจัย.
600	0	4	_aฤดี หลิมไพโรจน์ _xผลงานวิจัย
949			_b200507200020 _p230.00 _nBUR _rSID01 RONO20050391 ORDNO152 _t10 _c10 _lB _hHF5549.5 .J63 _j0 _iฤ141ร
949			_b200507200021 _p230.00 _nBUK _rSID01 RONO20050391 ORDNO152 _t10 _c10 _lB _hHF5549.5 .J63 _j0 _iฤ141ร
990			_aA47060 _bMar 25 2010 4:22PM
991			_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cBK
999			_c214312 _d214312