000 | 02065nam0a22002890a04500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000137451 | ||
005 | 20190530154919.0 | ||
008 | s2548 th fnx000 000 0ntha d | ||
020 | _a9749914090 | ||
035 | _a2005005058 | ||
050 | 4 |
_aHD4826 _bก218ส 2547 |
|
110 | 2 |
_aกระทรวงแรงงาน. _bกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. _bสำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน. _bกลุ่มงานแผนงานและสารสนเทศ |
|
245 | 1 | 0 |
_aสถิติสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 2547 = _bYear book of labour protection and welfare statistics 2004 / _cเผยแพร่โดย กลุ่มงานแผนงานและสารสนเทศ สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
246 | 3 | _aYear book of labour protection and welfare statistics 2004 | |
260 |
_a[กรุงเทพฯ] : _bกลุ่ม, _c2548 |
||
300 |
_a229 หน้า : _bภาพประกอบ (ภาพสีบางภาพ) |
||
500 | _aภาคผนวก | ||
546 | _aมีคำแปลภาษาอังกฤษเทียบเคียง | ||
650 | 4 |
_aแรงงาน _vสถิติ |
|
650 | 4 |
_aแรงงาน _zไทย _vสถิติ |
|
650 | 4 |
_aสวัสดิการลูกจ้าง _vสถิติ |
|
650 | 4 |
_aสวัสดิการลูกจ้าง _zไทย _vสถิติ |
|
949 |
_b200509160042 _p280.00 _nBUR _rSID01 RONO20050576 ORDNO108 _t10 _c10 _lB _hHD4826 _j0 _iก218ส 2547 |
||
990 |
_aA40064 _bSep 20 2005 4:37PM |
||
991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
942 |
_2lcc _cBK |
||
999 |
_c215159 _d215159 |