| 000 | 02053nam0a22003130a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000139852 | ||
| 005 | 20190530155232.0 | ||
| 008 | 130820s2547 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9747780666 | ||
| 035 | _a2006000772 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549.2 .T5 _bก153 2547 |
|
| 245 | 0 | 0 |
_aกรณีศึกษา Best practices : _bการมุ่งเน้นที่ทรัพยากรบุคคล = Human resource focus / _cสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ. |
| 246 | 3 | _aHuman resource focus | |
| 246 | 3 | _aการมุ่งเน้นที่ทรัพยากรบุคคล | |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 4 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bแผนกสื่อสิ่งพิมพ์ ฝ่ายวิจัยและระบบสารสนเทศ สถาบัน, _c2547. |
||
| 300 |
_a67 หน้า : _bภาพประกอบ. |
||
| 490 | 0 | _aกรณีศึกษา Best practices | |
| 500 | _aภาคผนวก | ||
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _xการศึกษาเฉพาะกรณี |
|
| 610 | 2 | 4 |
_aบริษัทโซนี่ เซมิคอนดัคเตอร์ (ประเทศไทย) _xการศึกษาเฉพาะกรณี |
| 610 | 2 | 4 |
_aบริษัทไทยคาร์บอนแบล็ค _xการศึกษาเฉพาะกรณี |
| 710 | 2 | _aสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ | |
| 949 |
_b200602150057 _p150.00 _nBUR _rSID01 RONO20060157 ORDNO31 _t10 _c10 _lB _hHF5549.2 .T5 _j0 _iก153 2547 |
||
| 949 |
_b200602150058 _p150.00 _nBUK _rSID01 RONO20060157 ORDNO31 _t10 _c10 _lB _hHF5549.2 .T5 _j0 _iก153 2547 |
||
| 990 |
_aA47060 _bFeb 21 2006 10:48AM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c217171 _d217171 |
||