000 01695nam0a22003250a04500
001 000140382
005 20190530160426.0
008 s2548 th fnx000 000 0ntha d
020 _a974937844X
035 _a2006001317
050 4 _aHF5549
_bอ631อ
100 0 _aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
245 1 0 _aHR for non HR /
_cโดย อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
260 _aกรุงเทพฯ :
_bเอช อาร์ เซ็นเตอร์,
_c2548
300 _a297 หน้า :
_bภาพประกอบ
650 4 _aการบริหารงานบุคคล
650 4 _aการพัฒนาบุคลากร
650 4 _aการวิเคราะห์งาน
650 4 _aการสรรหาบุคลากร
650 4 _aการฝึกอบรม
650 4 _aการบริหารค่าตอบแทน
650 4 _aการจูงใจในการทำงาน
949 _b200604050068
_p190.00
_nBUR
_rSID02 RONO20060241 ORDNO5
_t10
_c10
_lB
_hHF5549
_j0
_iอ631อ
949 _b200604050069
_p190.00
_nBUR
_rSID02 RONO20060241 ORDNO5
_t10
_c10
_lB
_hHF5549
_j0
_iอ631อ
949 _b200604050070
_p190.00
_nBUK
_rSID02 RONO20060241 ORDNO5
_t10
_c10
_lB
_hHF5549
_j0
_iอ631อ
949 _b200604050071
_p190.00
_nBUK
_rSID02 RONO20060241 ORDNO5
_t10
_c10
_lB
_hHF5549
_j0
_iอ631อ
990 _aA37125
_bApr 21 2006 10:32AM
991 _a02
_b04
_cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942 _2lcc
_cBK
999 _c217614
_d217614