| 000 | 01805nam0a22003250a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000145146 | ||
| 005 | 20190530161042.0 | ||
| 008 | s2549 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9749426959 | ||
| 035 | _a2007001209 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549.5 .J62 _bป621ก 2549 |
|
| 100 | 0 | _aปิยะชัย จันทรวงศ์ไพศาล | |
| 245 | 1 | 0 |
_aการค้นหาและวิเคราะห์เจาะลึก competency ภาคปฏิบัติ / _cโดย ปิยะชัย จันทรวงศ์ไพศาล |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 2 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2549 |
||
| 300 |
_a188 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 500 | _aภาคผนวก | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 650 | 4 | _aการประเมินผลงาน | |
| 650 | 4 | _aการวิเคราะห์งาน | |
| 650 | 4 | _aประสิทธิผลองค์การ | |
| 650 | 4 | _aการบริหารงานบุคคล | |
| 650 | 4 | _aความสามารถทางการบริหาร | |
| 949 |
_b200703310008 _p170.00 _nBUK _rSID02 RONO20070206 ORDNO1 _t10 _c10 _lB _hHF5549.5 .J62 _j0 _iป621ก 2549 |
||
| 949 |
_b200703310007 _p170.00 _nBUR _rSID02 RONO20070206 ORDNO1 _t10 _c10 _lB _hHF5549.5 .J62 _j0 _iป621ก 2549 |
||
| 949 |
_b200804010010 _p170.00 _nBUR _rSID02 RONO20080144 ORDNO2 _t10 _c10 _lB _hHF5549.5 .J62 _j0 _iป621ก 2549 |
||
| 990 |
_aA39016 _bApr 2 2008 11:07AM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c221789 _d221789 |
||