| 000 | 02362nam0a22003730a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000145595 | ||
| 005 | 20190530161116.0 | ||
| 008 | s2549 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a974944079X | ||
| 035 | _a2007001676 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _bอ945ก |
|
| 100 | 1 | _aแอนเดอร์สัน, บีจอห์น | |
| 245 | 1 | 0 |
_aการวัดสมรรถนะ อธิบายได้--ง่ายนิดเดียว = _bPerformance measurement explained : designing and implementing your state-of-the-art system / _cโดย Bjorn Andersen and Tom Fagerhaug ; แปลโดย วิทยา สุหฤทดำรง, ชัชชาลี รักษ์ตานนท์ชัย |
| 246 | 3 |
_aPerformance measurement explained : _bdesigning and implementing your state-of-the-art system |
|
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bอี.ไอ. สแควร์ พับลิชชิ่ง, _c2549 |
||
| 300 |
_a251 หน้า : _bภาพประกอบสี |
||
| 490 | 0 | _aThe holistic operational strategy (HOS) series : on performance management | |
| 490 | 0 | _aThe holistic operational strategy (HOS) series | |
| 500 | _aภาคผนวก | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 650 | 4 | _aการบริหารงานบุคคล | |
| 650 | 4 |
_aสมรรถนะ _xการจัดการ |
|
| 650 | 4 | _aสมรรถภาพในการทำงาน | |
| 700 | 1 | _aแฟ็กเกอร์ฮอค, ทอม | |
| 700 | 0 |
_aวิทยา สุหฤทดำรง, _eผู้แปล |
|
| 700 | 0 |
_aชัชชาลี รักษ์ตานนท์ชัย, _eผู้แปล |
|
| 949 |
_b200705150001 _p290.00 _nBUK _rSID02 RONO20070275 ORDNO2 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ945ก |
||
| 949 |
_b200811220065 _p290.00 _nBUK _rSID02 RONO20080651 ORDNO7 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ945ก |
||
| 949 |
_b200811220067 _p290.00 _nBUK _rSID02 RONO20080651 ORDNO7 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ945ก |
||
| 949 |
_b200811220066 _p290.00 _nBUK _rSID02 RONO20080651 ORDNO7 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ945ก |
||
| 990 |
_aA47077 _bNov 28 2008 3:02PM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c222169 _d222169 |
||