000 02018nam0a22003010a04500
001 000155908
005 20190530163245.0
008 s2552 th fnx000 000 0ntha d
035 _a2010000229
050 4 _aHD6971.8
_bน197ก
100 0 _aนภาพร อติวานิชยพงศ์
245 1 0 _aการเสริมสร้างสวัสดิการพื้นฐานสำหรับผู้ทำการผลิตที่บ้าน /
_cโดย นภาพร อติวานิชยพงศ์
246 3 _aรายงานวิจัยเรื่อง การเสริมสร้างสวัสดิการพื้นฐานสำหรับผู้ทำการผลิตที่บ้าน
260 _a[กรุงเทพฯ] :
_bสำนักบัณฑิตอาสาสมัคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,
_c2552
300 _a97 แผ่น
500 _aภาคผนวก
504 _aบรรณานุกรม
536 _a"ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินประจำปีงบประมาณ 2551"
650 4 _aสวัสดิการลูกจ้าง
_xวิจัย
650 4 _aสิทธิลูกจ้าง
_xวิจัย
650 4 _aผู้รับงานไปทำที่บ้าน
_xวิจัย
949 _b201002030005
_p108.00
_nBUR
_rSID01 RONO20090693 ORDNO163
_t10
_c10
_lB
_hHD6971.8
_j0
_iน197ก
949 _b201002030006
_p108.00
_nBUK
_rSID01 RONO20090693 ORDNO163
_t10
_c10
_lB
_hHD6971.8
_j0
_iน197ก
990 _aA39016
_bFeb 9 2010 10:55AM
991 _a02
_b04
_cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
991 _a05
_b07
_cการศึกษา วิจัย
942 _2lcc
_cBK
999 _c231475
_d231475