| 000 | 01402nam0a22002770a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000158657 | ||
| 005 | 20190530163627.0 | ||
| 008 | s2552 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9786119001916 | ||
| 035 | _a2010003596 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _bอ631ค |
|
| 100 | 0 | _aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ | |
| 245 | 1 | 0 |
_aCompetency development roadmap (CDR) / _cอาภรณ์ ภู่วิทยาพันธุ์ |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2552 |
||
| 300 |
_a308 หน้า : _bภาพประกอบ (ภาพสีบางภาพ) |
||
| 650 | 4 | _aการพัฒนาบุคลากร | |
| 650 | 4 | _aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | |
| 650 | 4 | _aการพัฒนาอาชีพ | |
| 650 | 4 | _aการฝึกอบรม | |
| 650 | 4 | _aการบริหารงานบุคคล | |
| 650 | 4 | _aความสามารถหลักของธุรกิจ | |
| 949 |
_b201010050008 _p300.00 _nBUK _rSID02 RONO20100707 ORDNO1 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ631ค |
||
| 990 |
_aA40064 _bOct 8 2010 10:38AM |
||
| 991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c234133 _d234133 |
||