000 | 02251nmm a2200277 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000291168 | ||
005 | 20190826141042.0 | ||
008 | 140521s2552 th fq d tha d | ||
035 | _a2009003362 | ||
090 | _aIndependent Study อ286พ 2552 มกท. (บธ.ม.) | ||
100 | 0 | _aอมรรัตน์ ราชเสม | |
245 | 1 | 0 |
_aพฤติกรรมของผู้นำกับความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท MBA จำกัด _h[electronic resource] / _cอมรรัตน์ ราชเสม ; บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ. |
260 |
_a[กรุงเทพฯ] : _bบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, _c2552. |
||
300 | _a1 ซีดี-รอม. | ||
502 | _aการศึกษาเฉพาะบุคคล (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2552 | ||
650 | 4 |
_aผู้นำ _zไทย _zกรุงเทพฯ _vการศึกษาเฉพาะกรณี |
|
650 | 4 |
_aความภักดีของลูกจ้าง _zไทย _zกรุงเทพฯ _vการศึกษาเฉพาะกรณี |
|
650 | 4 |
_aความผูกพันต่อองค์การ _zไทย _zกรุงเทพฯ _vการศึกษาเฉพาะกรณี |
|
610 | 2 | 4 |
_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xการศึกษาอิสระ |
700 | 0 |
_aประจวบ เพิ่มสุวรรณ, _eอาจารย์ที่ปรึกษา |
|
710 | 2 |
_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ. _bบัณฑิตวิทยาลัย |
|
949 |
_b200909190009 _p100.00 _nBUK _rSID01 RONO20090589 ORDNO190 _gPC _t10 _c190 _lB |
||
990 |
_aA47060 _b20140901 |
||
991 |
_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
942 |
_2lcc _cCDIS |
||
999 |
_c236430 _d236430 |