000			03041ntm0a22003010a04500
001			000293185
005			20190826141639.0
008			140523s2552 th fsm000 000 0ntha d
035			_a2012000396
090			_aThematic Paper พ792ร 2552 มกท. (บธ.ม.)
100	0		_aพีรพล บูรณสรรค์
245	1	0	_aระดับความขัดแย้งภายในองค์การที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงาน / _cพีรพล บูรณสรรค์ ; บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
260			_a[กรุงเทพฯ] : _bบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, _c2552.
300			_a1 แผ่น.
502			_aการศึกษาเฉพาะบุคคล (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2552
650		4	_aพนักงานบริษัท _xความเครียดในการทำงาน _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aความเครียดในการทำงาน _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aความขัดแย้ง (จิตวิทยา) _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aการทำงาน _xแง่จิตวิทยา _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aการบริหารความขัดแย้ง _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xสารนิพนธ์
700	0		_aประภัสสร วรรณสถิตย์, _eอาจารย์ที่ปรึกษา
710	2		_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ. _bบัณฑิตวิทยาลัย
949			_b201202230026 _p100.00 _nBUK _rSID01 RONO20120070 ORDNO56 _t20 _c30 _lCDT _hThematic Paper พ792ร 2552 มกท. (บธ.ม.) _j8
990			_aA47077 _b20120920
991			_a02 _b05 _cการจัดการ ผู้นำ จิตวิทยาธุรกิจ พฤติกรรมองค์การ การวิจัยธุรกิจ หุ้นส่วนบริษัท การควบคุมคุณภาพ การบริหารสำนักงาน การบริหารสำนักงาน การบริหารโครงการ การสื่อสารธุรกิจ การบริหารธุรกิจขนาดย่อม การบริหารโครงการขององค์การ การสื่อสารในธุรกิจ
942			_2lcc _cCDT
999			_c238272 _d238272