000			02355ntm0a22002770a04500
001			000293446
005			20190826141729.0
008			140523s2553 th fsm000 000 0ntha d
035			_a2012000664
090			_aThematic Paper ธ468ป 2552 มกท. (บธ.ม.)
100	0		_aธัญพร ไกรศรีวรรธนะ
245	1	0	_aปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำของเทศบาลนครนนทบุรี _h[electronic resource] / _cธัญพร ไกรศรีวรรธนะ ; บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
260			_a[กรุงเทพฯ] : _bบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, _c2553.
300			_a1 แผ่น.
502			_aการศึกษาเฉพาะบุคคล (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2552
650		4	_aความเครียดในการทำงาน _zไทย _zนนทบุรี _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aการทำงาน _xแง่จิตวิทยา _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aพนักงานเทศบาล _zไทย _zนนทบุรี _xความเครียดในการทำงาน _vการศึกษาเฉพาะกรณี
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xสารนิพนธ์
700	0		_aประจวบ เพิ่มสุวรรณ, _eอาจารย์ที่ปรึกษา
710	2		_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ. _bบัณฑิตวิทยาลัย
949			_b201203290036 _p100.00 _nBUK _rSID01 RONO20120070 ORDNO152 _t20 _c30 _lCDT _hThematic Paper ธ468ป 2552 มกท. (บธ.ม.) _j8
990			_aA54083 _b20121004
991			_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cCDT
999			_c238529 _d238529