000			02783ntm0a22003130a04500
001			000293602
005			20190826141758.0
008			140523s2552 th fsm000 000 0ntha d
035			_a2012000824
090			_aThematic Paper ช224ก 2552 มกท. (บธ.ม.)
100	0		_aชลธิชา อ้ายม๊อก
245	1	0	_aการศึกษารูปแบบผู้นำกับวิธีการจัดการความขัดแย้งของพนักงานระดับปฏิบัติการ : _bกรณีศึกษาธุรกิจร้านอาหารในเครือ บริษัท ไฟน์ฟู๊ด โฮลดิ้ง จำกัด _h[electronic resource] / _cชลธิชา อ้ายม๊อก ; บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
260			_a[กรุงเทพฯ] : _bบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, _c2552.
300			_a1 แผ่น.
502			_aการศึกษาเฉพาะบุคคล (บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2552
650		4	_aผู้นำ _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aภาวะผู้นำ _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aการบริหารความขัดแย้ง _zไทย _vการศึกษาเฉพาะกรณี
650		4	_aพนักงานร้านอาหาร _xทัศนคติ _vการศึกษาเฉพาะกรณี
610	2	4	_aบริษัทไฟน์ฟู๊ด โฮลดิ้ง _xพนักงาน _vการศึกษาเฉพาะกรณี
610	2	4	_aบริษัทไฟน์ฟู๊ด โฮลดิ้ง _vการศึกษาเฉพาะกรณี
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xสารนิพนธ์
700	0		_aสุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ, _eอาจารย์ที่ปรึกษา
710	2		_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ. _bบัณฑิตวิทยาลัย
949			_b201205040045 _p100.00 _nBUK _rSID01 RONO20120070 ORDNO156 _t20 _c30 _lCDT _hThematic Paper ช224ก 2552 มกท. (บธ.ม.) _j8
990			_aA39016 _b20121204
991			_a02 _b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cCDT
999			_c238682 _d238682