000 | 01603nam0a22002770a04500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000294116 | ||
005 | 20190826141941.0 | ||
008 | 140523s2000 xxu fnx000 000 0neng d | ||
020 | _a9780471358978 | ||
035 | _a2012001344 | ||
050 | 4 |
_aHF 5549.5 .R58 _bO424C |
|
100 | 0 | _aO'Malley, Michael | |
245 | 1 | 0 |
_aCreating commitment : _bhow to attract and retain talented employees by building relationships that last / _cMichael O'Malley. |
260 |
_aNew York, N.Y. : _bWiley, _cc2000. |
||
300 |
_a259 p. : _bill. |
||
504 | _aIncludes bibliographical references and index | ||
650 | 0 | _aEmployee retention | |
650 | 0 | _aJob satisfaction | |
650 | 0 | _aEmployee motivation | |
650 | 0 | _aOrganizational commitment | |
650 | 0 | _aEmployees | |
949 |
_b201207090009 _p994.00 _nBUK _rSID02 RONO20120099 ORDNO1 _t10 _c10 _lB _hHF 5549.5 .R58 _j0 _iO424C |
||
990 |
_aA37125 _b20120716 |
||
991 |
_a02 _b05 _cการจัดการ ผู้นำ จิตวิทยาธุรกิจ พฤติกรรมองค์การ การวิจัยธุรกิจ หุ้นส่วนบริษัท การควบคุมคุณภาพ การบริหารสำนักงาน การบริหารสำนักงาน การบริหารโครงการ การสื่อสารธุรกิจ การบริหารธุรกิจขนาดย่อม การบริหารโครงการขององค์การ การสื่อสารในธุรกิจ |
||
942 |
_2lcc _cBK |
||
999 |
_c239181 _d239181 |